「ソニーを3度救った男」平井一夫ソニー元社長が語る組織のやる気を引き出し成功するリーダーの資質とは

ソニー元社長の平井一夫氏がテレビ愛知と日本経済新聞社が開催したローカルビジネスサテライト・ザ・フォーラムで講演し、組織にやる気をもたらし、成功に導くためのリーダーには「EQ＝心の知能指数」の高さが求められるという持論を語った。

「ソニーを3度救った男」平井一夫氏

ソニー元社長の平井一夫氏は、ソニーコンピュータエンタテインメントのアメリカ法人や、プレイステーションの生産コスト高騰で2300億円の赤字を抱えていたソニーコンピュータエンタテインメント、そして当時約4550億円の赤字を抱えていたソニーの社長を歴任。卓越した経営手腕でソニーのピンチを3度にわたって救ってきた。

EQ＝心の知能指数が高いリーダーとは

講演の中で平井氏は、組織にやる気をもたらすリーダーに求められるのは「EQ＝心の知能指数」の高さだと話した。「EQ＝心の知能指数」が高いリーダーとは以下ができる人だと平井氏は話す。

・人の話をちゃんと聞く
・公平公正に判断する
・明確なデシジョンをする
・気分の浮き沈みがない
・物事に対して責任をちゃんと取る
・成功しても自分の手柄にしない
・うまくいかないときは全て自分が責任をとる

EQ＝心の知能指数の低いリーダーとは

逆に以下のようなリーダーのもとでは誰も150％頑張ろうと思えないので、組織のモチベーションをあげることができないと説いた。

・人の話聞かない
・公平公正に判断しない
・気分の浮き沈みがある
・朝令暮改
・うまくいったら全部自分の手柄にしてうまくいかないと人のせいにする

講演ではこのほか、組織のやる気を引き出し、成功に導くための「リーダーシップ５か条」についても自身の体験を交えて説明した。